Trendonderzoek naar arbeidsomstandigheden en verzuim
Veertig procent van het verzuim is (deels) het gevolg van het werk. Fysieke belasting en stress hebben daarin een even groot aandeel. Dat is één van de uitkomsten van het trendonderzoek dat Gezond Transport in 2009 liet uitvoeren.
De discussie over langer doorwerken is actueler dan ooit. De verantwoordelijkheid daarvoor komt steeds meer bij werkgevers en werknemers te liggen. Eén van de randvoorwaarden om het pensioen te halen, is een goede gezondheid. Dat is in het belang van zowel werkgever als werknemer.
Feiten en cijfers
Gezond Transport heeft daarom onderzoek verricht naar de arbeidsomstandigheden en het verzuim in de sector transport en logistiek. Circa 1.000 bedrijven en ruim 2.200 werknemers deden mee. Het resultaat: feiten en cijfers over gezond en veilig werken en trends en ontwikkelingen die de inzetbaarheid van werknemers beïnvloeden. Onmisbare gegevens om werknemers langer en gezond aan het werk te houden.
Toename werkstress
Een kwart van de werknemers heeft regelmatig te maken met agressie en geweld. Het is één van de oorzaken van werkstress. De toename daarvan wordt door zowel werknemers als werkgevers een belangrijke trend genoemd. Meer dan de helft van de werkgevers vindt dat de investeringen in arbeidsomstandigheden niet opwegen tegen de opbrengsten. Ongeveer tweederde van de bedrijven heeft een Risico Inventarisatie en Evaluatie gemaakt. Vooral onder kleine bedrijven valt hierin nog een slag te maken.
Noodzaak van goed werkgeverschap
Daarnaast wordt de vergrijzing als urgent thema gezien. Enerzijds zullen de komende jaren veel ouderen de arbeidsmarkt verlaten. Anderzijds is er de noodzaak om de generatie daaronder gezond aan het werk te houden. De komende jaren zullen werkgevers moeten investeren in goed werkgeverschap. Activiteiten op het gebied van leeftijdsbewust beleid en leefstijl worden daarbij vooral genoemd. Dat laatste wordt steeds meer gemeengoed: bij de OR-leden geeft slechts een kwart aan het geen goed idee te vinden als de werkgever zich met de leefstijl van het personeel bemoeit.
Visie van TLN
Alexander Sakkers heeft namens de werkgevers het eerste rapport in ontvangst genomen. De voorzitter van Transport en Logistiek Nederland merkte daarbij op dat inzicht in cijfers en trends cruciaal is als de sector werk wil maken van de inzetbaarheid van werknemers. Voorkomen dat mensen uitvallen is, in het licht van toekomstige arbeidsmarkttekorten, even belangrijk als het werven van nieuw personeel. Kijk voor een verslag op http://www.rtl.nl/components/automotor/rtltransportwereld/index_video.xml
Meer cijfers en trends vindt u in het trendrapport. Klik hier voor het integrale rapport. Een handzame samenvatting kunt u hier downloaden. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Gezond Transport via (0812) 580 266.
»