Duurzaam werken in roosterdienst
Werkt u met onregelmatige diensten en heeft u de ambitie om personeel duurzaam inzetbaar te houden?
Heeft u vragen zoals:
- Zijn onregelmatige diensten wel gezond voor een oudere medewerker?
- Hoe kan het rooster en efficiënt en gezond worden ingericht?
- Hoe ga ik om met de verdeling van onregelmatige diensten onder mijn medewerkers?
- Hoe blijven medewerkers voldoende productief tijdens onregelmatige diensten?
De verwachting is dat, met de vergrijzing van de sector (oudere) medewerkers langer moeten doorwerken. Tevens is het zo dat het traditionele ont-zie beleid niet gehandhaafd kan worden, immers is alle inzet van medewerkers hard nodig, 24 uur per dag.
Wij hebben [met TNO] de meest actuele kennis over arbeidstijden-management/roosters vertaald naar de sector transport en logistiek. In het voorjaar van 2012 gaat Gezond Transport een project gezond roosteren starten in de sector voor MKB bedrijven die willen werken aan verbetering van het roosteren. Wij onderzoeken de sterke en zwakke kanten van uw rooster in relatie tot de gezondheid en vitaliteit van uw medewerker en de efficiency van uw bedrijf. Met concrete adviezen en de meest recente kennis van arbeidstijdenmanagement wordt u begeleid om vorm te geven aan een verbetering van uw organisatie van het roostersysteem en het duurzaam inzetbaar houden van uw medewerkers.
Meedoen aan het project gezond roosteren levert u de volgende voordelen op:
- U ontvangt kennis, inzicht en begeleiding over gezond en efficiënt roosteren van een professionele adviseur [ van TNO].
- U kunt deelnemen aan bijeenkomsten met collega bedrijven, waarin u kunt leren van andere bedrijven in de sector.
- U investeert een relatief klein bedrag van €1100 euro en ontvangt advies-uren ter waarde van €2200 en 3 groepsbijeenkomsten met collega bedrijven in de sector.
Heeft u interesse? U kunt contact opnemen met Gezond Transport via 0182-580266 of info@gezondtransport.nl
»