Referenties en best practices
Verzuimbegeleiding door Gezond Transport: Hieronder een aantal reacties van tevreden klanten:
Van Daalen Transport en Cargoboss
Van der Gaag de Lier Transport B.V.
'Een actieve verzuimaanpak levert véél op'
Piet van der Stok is Hoofd Administratie. Ron Pronk is administrateur en verzuimmanager. Samen doen zij het verzuimmanagement voor de 140 werknemers van Van Daalen Transport en Cargoboss.
Van der Stok: 'In 2005 zijn we overgestapt naar Gezond Transport. We waren zelf al actief bezig met verzuim, enigszins gedwongen door onze passieve toenmalige arbodienst. De Gezond Transport-aanpak sprak ons aan: actie ondernemen, en kijken naar wat iemand nog wél kan in plaats van wat hij níet meer kan.'
Pronk: 'Astrid Straver is sinds 2005 onze vaste casemanager. Ze komt regelmatig langs en ként ons bedrijf. Bij moeilijke verzuimgevallen helpt ze ons echt verder. Astrid belt met de werknemer en krijgt het probleem snel boven tafel. Vervolgens gaat ze door om het op te lossen. Dat waarderen wij als werkgevers. Maar ook werknemers zijn er erg blij mee.'
Van der Stok: 'Ook een goed initiatief van Gezond Transport: frequent-verzuimgesprekken. Die zijn erg effectief. Door aandacht aan het verzuim te besteden, wordt het minder. Daarnaast is preventie belangrijk. We hebben het best goed voor elkaar: up-to-date materieel, persoonlijke aandacht voor onze mensen, vier keer per jaar een KAV-vergadering (Kwaliteit Arbeidszorg en Veiligheid). Maar je kunt het niet alléén. Samen met Gezond Transport houden we de verzuimkosten laag. Onze streefnorm voor verzuim is 3 procent. Vorig jaar hadden we maar 1,5. Dat levert veel meer op dan alleen geld.'
'Gezond Transport Casemanagers spreken de taal van vervoerders'
Rinus van der Gaag is verantwoordelijk voor de personeelszaken en financiën bij Van der Gaag de Lier Transport B.V., een sinds 1953 bestaand familiebedrijf dat hij samen met broer Cees van der Gaag runt.
Van der Gaag is bij Gezond Transport aangesloten sinds de oprichting ervan. Van der Gaag: 'Wij zijn actief met verzuim bezig. Waar mogelijk proberen we het natuurlijk te voorkomen. Met duidelijke afspraken, en goed materieel. Maar we kunnen niet álles voor zijn. Daarom schakelen we bij verzuim ook meteen Gezond Transport in. Je weet immers nooit wat er allemaal aan de hand kan zijn. Actieve begeleiding bij ziekte of andere calamiteiten is de beste manier om iemand weer snel aan het werk te krijgen. Het liefst hebben we natuurlijk dat iemand op zijn oude werkplek terugkomt. Daarin denkt Gezond Transport met ons én onze werknemers mee. De casemanager van Gezond Transport speelt daarin een belangrijke rol. Hij spreekt de taal van de vervoerder en verliest de werknemer niet uit het oog. De aandacht die we besteden aan verzuim, betaalt zichzelf terug. We hebben een verzuimpercentage van maar net iets meer dan 1,5 procent. Daar zijn we best trots op'.