Brochures verzuimbegeleiding
Pré-WIA
Stel: u hebt een werknemer die langdurig verzuimt, of dreigt te verzuimen. Een forse kostenpost, zeker gezien de opvolger van de WAO: de WIA. Uw werknemer merkt weinig of niets van de financiële gevolgen. Nóg niet. Dat wordt heel anders wanneer hij na twee jaar niet voor een groot deel weer aan het werk is. Met name als uw werknemer vier jaar niet meer gewerkt heeft, wordt het financieel heel naar voor hem. Zijn inkomen kan dan met 50 tot 60 procent dalen! De WIA is namelijk geen financieel vangnet, waar de WAO dat nog wel was. Komt uw werknemer deels voor een WIA- uitkering in aanmerking, dan dient u als werkgever ook nog te betalen in de vorm van ophoging van uw verzekeringspremie.
